МЫ ЗНАЕМ, ГДЕ ДЕШЕВЛЕ!
ТОРГОДАР-ДИСКОНТ
ИНТЕРАКТИВНАЯ СИСТЕМА УМНЫХ ПОКУПОК
Торгодар логотип

«ТЕХНОПОЛИС» - торговая сеть

Технополис

Название: «Технополис»
Концепция: торговая сеть, Good price
Адрес офиса: Уточняется, Киев , Украина
Телефон: +380 XX XXX-XX-XX
Оф.сайт: 
E-mail: info@technopolis.com.ua


Май 2003 года. Открытие первого магазина «ТЕХНОПОЛИС» в Киеве и первого в Украине гипермаркета бытовой техники и электроники площадью 3000 кв. м.
2004-2005 годы. Открытие магазинов в Киеве, Черкассах, Житомире.

2006 год. Открыто 5 новых магазинов «ТЕХНОПОЛИС». Каждое новое открытие магазина – настоящая сенсация в городе. Покупатели занимают очереди у дверей магазинов с 7 часов утра. За первые дни работы новые магазины посещают до нескольких десятков тысяч покупателей.

2007 год. 7 новых магазинов «ТЕХНОПОЛИС» открыто в городах: Одесса, Тернополь, Белая Церковь, Полтава, Славутич, Кировоград, Черкассы.
2008 год. Открыто 16 новых магазинов сети «ТЕХНОПОЛИС», усовершенствуется структура компании. Расширяется логистическо-транспортная система – открываются новые складские помещения, обновляется транспортный парк, улучшается управление логистикой. Выделяются новые подразделения компании: департаменты маркетинга, внутренней логистики, мерчендайзинг.

В результате масштабных маркетинговых исследований мнения покупателей бытовой техники в городах Полтава, Тернополь и Черкассы. Покупатели признали магазины «ТЕХНОПОЛИС» лучшими среди всех остальных. В декабре был открыт крупнейший магазин бытовой техники и электроники в центре столицы на ул. Гетьмана, 6, ТРЦ «Большевик». Площадь магазина – 4000 кв. м.

2009 год. Несмотря на сложную ситуацию на рынке бытовой техники, предопределенную финансово-экономическим кризисом, компания не закрыла ни одного магазина, сохраняя при этом рабочие места и продолжая развиваться. В мае, по результатам независимого исследования Всеукраинской общественной организации «Качество жизни», «ТЕХНОПОЛИС» становится лидером по качеству обслуживания потребителей среди десяти самых крупных сетей бытовой техники и электроники в Украине. Открываются новые сети магазинов в Одессе и Донецке.

2010 год. Сеть «ТЕХНОПОЛИС» продолжает обзаводиться новыми магазинами. В марте открыты новые торговые точки в Виннице и Харькове, а также обновлен магазин в Днепропетровске. В апреле новые магазины «ТЕХНОПОЛИС» начали свою работу в  Симферополе, Сумах, Полтаве, Николаеве, Кировограде, Чернигове и Днепродзержинске. «ТЕХНОПОЛИС» вошел в тройку лучших компаний Украины и признан «Лидером области-2010». Рейтинг предпринимательства зафиксирован Государственными органами статистики Украины.

2011 год. Компания «ТЕХНОПОЛИС» уверенно продвигается путем развития и процветания. Открыто 20 новых торговых объектов, что позволило увеличить торговую площадь более чем на 30 000 кв. м.
Сентябрь 2012 года. Открыто пять новых магазинов в городах Киеве, Одессе, Харькове, Кривом Роге, Днепропетровске. Торговая сеть объединяет в себе 65 магазинов в 36 городах Украины.

От даты основания и до сегодняшнего дня, «ТЕХНОПОЛИС» – это компания, о которой всегда можно сказать, что:

  • «ТЕХНОПОЛИС» – это опыт работы!
  • «ТЕХНОПОЛИС» – мы знаем про технику все!
  • «ТЕХНОПОЛИС» – чувствуем рынок и его потребности, как самих себя!
  • «ТЕХНОПОЛИС» – высокий уровень обслуживания!
  • «ТЕХНОПОЛИС» – индивидуальный подход к каждому клиенту!
  • «ТЕХНОПОЛИС» – мы не экспериментируем с бюджетом клиента, а помогаем выбрать и приобрести необходимые вещи!

Главная ценность Компании – квалифицированные сотрудники.

Профессиональные, талантливые и энергичные сотрудники – это залог нашего успеха. Именно поэтому мы заинтересованы во внутренних принципах кандидата, которые отвечают нашим ценностям. Помимо желания зарабатывать и стремления к карьерному росту, сотрудник компании «ТЕХНОПОЛИС» должен быть мотивирован к самосовершенствованию и обучению, развитию вместе с компанией.

Со своей стороны мы гарантируем:

  • интересную работу;
  • программу лояльности;
  • уверенность в будущем;
  • уважение к личности;
  • честность по отношению к сотрудникам;
  • энергичных и целеустремленных коллег;
  • возможность расти вместе с компанией.

Принципы работы с сотрудниками компании:

  • Персонал – основная ценность компании. Компания ценит в сотрудниках следующие качества.
  • Ответственность и высокоразвитое чувство долга, ревностное и четкое отношение к своим обязанностям;
  • Целеустремленность и результативность. Способность стратегически грамотно ставить цели и достигать их независимо от обстоятельств. Желание и умение доводить начатое дело до необходимого решения. Максимальное использование своих сил и способностей. Правильное и грамотное использование программы лояльности.
  • Высокую работоспособность. Способность рационально организовывать и планировать деятельность – как свою, так и подчиненных; самодисциплина; последовательность, логичность и практичность в подходе к решению текущих задач.
  • Гибкость. Понимание и полное принятие целей команды, умение гармонично сочетать свои личные цели с командными, желанием и умением использовать свои сильные стороны и способности во имя командного результата, желание и умение взаимодействовать в команде во имя общего результата. Именно в этом помогает наша программа лояльности.
  • Самообучаемость и самомотивация. Заинтересованность в постоянном личностном и профессиональном развитии и росте, желание самосовершенствования, стремление к самообразованию. Желание самостоятельно достигать целей и результатов без воздействия или влияния извне.
  • Вовлечение всего персонала в процесс постоянных улучшений. Компания, которая стремится стать одним из лидеров на рынке бытовой и электронной техники, должна постоянно изменяться и двигаться вперед, совершенствуя при этом все внутренние процессы.
  • Наша бонусная программа является как выгодой для клиента, так и шагом навстречу взаимопониманию между клиентами и сотрудниками «ТЕХНОПОЛИС».
  • Каждый сотрудник должен не только не бояться изменений, но также  инициировать их и активно использовать бонусную программу как процесс улучшений.
  • Открытость информации, ориентация на факты. Эффективность деятельности каждого сотрудника в отдельности и компании в целом зависит от полноты, достоверности и доступности информации.
  • Корпоративная культура нашей компании базируется на принципах взаимного уважения и привлечения всех сотрудников к процессу непрерывных улучшений.

Компания «ТЕХНОПОЛИС» объединяет более 3000 сотрудников по всей Украине.

15.10.2020

Новое в рубрике «Торговые сети»:

Поиск похожих статей по тегам:

Поделись статьёй с друзьями:

У Вас хороший монитор!

Отличный монитор!

Наверх Назад
ОТПРАВЬ ССЫЛКУ ДРУГУ!
Viber WhatsApp TELEGRAM E-mail
Назад
Viber
WhatsApp
TELEGRAM
E-mail
Наверх
X Отправь ссылку другу:
Viber WhatsApp TELEGRAM E-mail

или

ПОДПИШИСЬ

на наш канал!
Узнавай первым
о выходе новых материалов!
Подписка в «Viber»
Подписка в «Telegram»
Подписка в WhatsApp
Подписка по RSS